В разделе Функции указывают основные направления деятельности, а в разделе Должностные обязанности уже. Часто эти разделы объединяют в один Функции и должностные обязанности. Чем детальнее будет описано, не только что, но и как. Раздел Права очень важен для работника. В нем закреплены его полномочия для самостоятельного решения вопросов, относящихся к его компетенции. Очень важны права. Раздел должностной инструкции Ответственность может быть написан обобщенно, например Работник несет ответственность за невыполнение обязанностей и неиспользование. Раздел Взаимоотношения связи по должности также очень важен для организации работы. Работать будет значительно легче, если в этом разделе конкретно указано. Экономика И Статистика Предприятия Учебник Мэси. Этот раздел представляют в виде таблицы или схемы. Оформление, реквизиты должностной инструкции. Поскольку в Трудовом кодексе не содержится упоминания о должностной инструкции и порядок составления инструкции нормативными правовыми актами не урегулирован, работодатель самостоятельно решает. Традиционно должностная инструкция оформляется на общем бланке организации. Обязательные. реквизиты должностной инструкции наименование организации, дата, номер. Должностную инструкцию подписывает руководитель структурного подразделения и утверждает руководитель заместитель руководителя организации куратор данного подразделения. Визируют должностные. Датой должностной инструкции. Только в этом случае документ можно рассматривать как локальный нормативно правовой акт, что позволит работодателю расторгнуть трудовой договор в связи с несоответствием.