Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и прир. N ГКПИ0. 6 5. 20. Именем Российской Федерации. Верховный Суд Российской Федерации в составе председательствующего судьи. Верховного Суда Российской Федерации Романенкова Н. Инструкция К Приказу Минтруда От 22 Ноября 1990 Г. Инструкция К Приказу Минтруда От 22 Ноября 1990 Г. ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РСФСР. Сериал Рыцари Правосудия Торрентом. N 2 ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ И. Приказ Минтруда РСФСР от 22. N 2. 2 Разъяснения Минтруда России от 16. N 7 установлен перечень. Инструкции, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22. N 3 далее Инструкция N 3, пп. С. ,при секретаре Степанищеве А. В. ,с участием прокурора Федотовой А. В. рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Д. N 2. 2,установил гражданка Д. N 2. 2. Как указывает заявительница, оспариваемые положения нормативного правового акта в части слов. Они исключают из круга лиц, которым предоставляются гарантии в виде повышенного размера пенсии тех граждан, которые проживали в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях на дату назначения пенсии, но не проживали на указанных территориях на 1 января 2. Заявительница Д. N 2. Пенсионным фондом Российской Федерации разъяснение N 3. N 1. 73 ФЗ, применяется независимо от вида пенсии для лиц, проживающих по состоянию на 1 января 2. Приказ Минтруда РСФСР от 22. N 2 ред. 27 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций. Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22. N 2 МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РСФСР. Приказом Минтруда РСФСР от 22. N 2 далее Инструкция. Раздел III Инструкции определяет право лиц, работающих в районах Крайнего. N 458 Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера и Инструкции, утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. Оценка путем конвертации преобразования в расчетный пенсионный капитал производится по состоянию на 1 января 2. Повышенное отношение заработков устанавливается для лиц, проживающих по состоянию на 1 января 2. Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, и для лиц, независимо от места их жительства, мужчин, достигших возраста 5. Крайнего Севера либо не менее 2. Поскольку законодателем определены условия и круг лиц, которым оценка пенсионных прав может быть проведена с применением повышенного отношения заработков, содержащееся в абзаце 2 пункта 1 оспариваемого акта разъяснение соответствует действующему законодательству и доводы заявительницы о том, что положения абзаца 2 пункта 1 разъяснения N 3 в части слов. ГПК РФ, Верховный Суд Российской Федерациирешил заявление Д. N 2. 2, оставить без удовлетворения. Решение может быть обжаловано в Кассационную коллегию Верховного Суда Российской Федерации в течение 1. Председательствующий. Судья Верховного Суда. Российской Федерации. Н. С. РОМАНЕНКОВ. Статья 3. 17 Трудового кодекса РФ в новой редакции с Комментариями и последними поправками на 2. Новая редакция Ст. ТК РФЛицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 3. Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Комментарий к Статье 3. ТК РФСтатья 3. 17 ТК воспроизводит содержание статьи 1. Закона РФ от 1. 9 февраля 1. Приказом Минтруда РСФСР от 2. N 2, молодежи лицам в возрасте до 3. Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее одного года и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1. При этом общий размер надбавок не может превышать пределов, предусмотренных законодательством. Начисление процентных надбавок к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях производится на фактический заработок работника, полученный в соответствующем месяце, как полном, так и неполном. Сюда включаются оплата по тарифным ставкам и окладам, надбавки и доплаты, повышенная оплата сверхурочных работ и работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата простоя, премии, обусловленные системой оплаты труда, вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно. Повышение заработной платы с использованием процентных надбавок к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не образует новых окладов и тарифных ставок. Поэтому в тех случаях, когда законодательством установлено, что определенные выплаты должны производиться только из расчета тарифной ставки оклада, указанные надбавки не применяются. Не начисляются процентные надбавки к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях на различного рода компенсации. Они не относятся к заработной плате ст. Их цель возместить работнику затраты, понесенные в связи с его трудовой деятельностью. Процентные надбавки к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не начисляются на районные коэффициенты, единовременные поощрительные выплаты, суммы материальной помощи, на персональные надбавки. Процентные надбавки к заработной плате не суммируются со средним заработком работника, так как они уже были учтены. Предельный размер заработка, к которому должны применяться процентные надбавки к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не установлен. Начисление надбавок осуществляется на всю сумму фактического заработка. Начисление и выплата процентной надбавки производится с момента возникновения права на нее даже если в данном рабочем месяце окажется лишь один день с правом на такую надбавку. Надбавка начисляется на сумму фактического заработка за указанные дни. Выплата процентных надбавок к заработной плате, в соответствии со статьей 1. ТК, учитывается во всех случаях исчисления средней заработной платы. Процентная надбавка относится к заработной плате, а не к гарантиям и компенсациям. На данную надбавку не распространяется действие части 1 статьи 2. ТК, поэтому на заработок совместителей надбавка начисляется в общем порядке, как обычным работникам северянам. Другой комментарий к Ст. Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 3. 17 ТК РФ воспроизводит содержание ст. Закона РФ. Отсылка во втором предложении ч. ТК РФ к ст. 3. 16 ТК РФ означает, в частности, что к процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях применяются три правила ее размер и порядок применения устанавливаются Правительством РФ органы государственной власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления за счет средств их бюджетов могут установить более высокие размеры такой надбавки для работников организаций, финансируемых из этих бюджетов органы государственной власти субъектов Российской Федерации могут установить для входящих в его состав муниципальных образований предельный размер повышения процентной надбавки к заработной плате. До принятия решения Правительства РФ о размере и порядке выплаты процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в северных районах действует прежнее законодательство, в частности нижеследующее. Размер процентных надбавок к заработной плате определен Указами Президиума Верховного Совета СССР от 1. Согласно подп. 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 2. N 2, молодежи лицам в возрасте до 3. Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее одного года и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных законодательством. Начисление процентных надбавок к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях производится на фактический заработок работника, полученный в соответствующем месяце, причем не обязательно полном. В этот заработок включаются, в частности, оплата по тарифным ставкам и окладам надбавки и доплаты повышенная оплата сверхурочных работ и работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни оплата простоя премии, обусловленные системой оплаты труда вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно см. Минтруда от 1. 1 сентября 1. N 3. Повышение заработной платы с использованием процентных надбавок к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не образует новых окладов и тарифных ставок, поэтому в тех случаях, когда законодательством установлено, что определенные выплаты должны производиться только из расчета тарифной ставки оклада, указанные надбавки не применяются. Процентные надбавки к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не начисляются на различного рода компенсации надбавки за вахтовый метод работы, полевое довольствие и т. ТК РФ, а имеют целью возместить работнику затраты, понесенные в связи с его трудовой деятельностью. Не начисляются процентные надбавки к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях на районные коэффициенты, единовременные поощрительные выплаты, суммы материальной помощи, а также на персональные надбавки. Не применяются процентные надбавки к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях к среднему заработку в силу того, что при его исчислении они уже были учтены. Предельного размера заработка, к которому должны применяться процентные надбавки к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, законодательство не устанавливает, поэтому их начисление следует осуществлять на всю сумму фактического заработка независимо от его величины. Начисление и выплата процентной надбавки как первой, так и последующих к заработной плате производятся со дня возникновения права на нее даже если в данном рабочем месяце окажется лишь один день с правом на такую надбавку, например с 3. При этом начисление надбавки производится на сумму фактического заработка за указанные дни. Таким образом, может получиться, что часть месячного заработка будет исчислена с применением одной надбавки, а другая часть с учетом другой более высокой надбавки. Выплата процентных надбавок к заработной плате учитывается во всех случаях исчисления средней заработной платы см. ТК РФ. 8. Об исчислении трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате и их перерасчете при переходе на работу в разные районы Крайнего Севера или приравненные к ним местности см. ТК РФ. 9. Процентная надбавка относится не к гарантиям и компенсациям см. В связи с этим на данную надбавку не распространяется действие ч. ТК, в силу чего на заработок совместителей надбавка должна начисляться в общем порядке, т. В соответствии с ч.