Изменения в инструкцию о порядке обеспечения работников СИЗ Страница 2 Страница 2 из 3. Вот мои предложения и вопросы. Цитировать буду новые изменения. Речь идее о выдаче СИЗ дополнительно или замена А о чем тогда п. Там четко прописано о замене. Порядок использования дежурной спецодежды, спецобуви и других СИЗ. Порядок выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ ученикам. Выдача, хранение и пользование спецодеждой, спецобувью и предохранительными приспособлениями производится в порядке,. Инструкция О Порядке Выдачи,Хранения И Пользования Спецодеждой,Спецобувью' title='Инструкция О Порядке Выдачи,Хранения И Пользования Спецодеждой,Спецобувью' />Только для того что бы это прописать в колдоговоре или трудовом договоре Мое мнение нужно исключить п. Я так понимаю наниматель Исключить фразу при приеме их на работу в организацию. У кого то прием на работу это один кабинет, а в крупных организациях это куча народа. При приеме на работу пишется заявление, проходится медкомиссия и издается приказ. Инструкция О Порядке Выдачи,Хранения И Пользования Спецодеждой,Спецобувью' title='Инструкция О Порядке Выдачи,Хранения И Пользования Спецодеждой,Спецобувью' />И только после приказа работник попадает на вводный инструктаж там его не ознакомят с нормами и приходит в свое подразделение. А вот тут ему проведут первичный инструктаж по его инструкции по ОТ, где будет расписан объем положенных ему СИЗ. А почему убирается пример Без примера непонятно, что имеется в виду. Нормы выдачи спецодежды для различных профессий нормативная база, порядок и периодичность выдачи. Типовые инструкции по охране труда для различных отраслей разрабатываются и. Настоящее Положение устанавливает порядок организации и работы специализированных пунктов выдачи, хранения и эксплуатации спецодежды,. Утвердить Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной. Порядок пользования средствами индивидуальной защиты. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды,. ПОРЯДОК ВЫДАЧИ И ХРАНЕНИЯ. ПОРЯДОК ПОЛЬЗОВАНИЯ. Инструкция о порядке обеспечения рабочих и служащих спецодеждой. В указанных случаях дополнительные спецодежда, спецобувь и другие. Прочие вопросы, связанные с порядком хранения, выдачи и пользования. В указанных нормах организации на основании положений настоящей Инструкции конкретизируются требования по обеспечению средствами индивидуальной защиты работников, в том числе руководителей и специалистов на основании пункта 4. Инструкции, устанавливаются по отдельным наименованиям средств индивидуальной защиты уточненные показатели защитных свойств и сроков носки. В случае если наниматель принял меры к устранению воздействия вредного и или опасного производственного фактора и аттестация рабочих мест по условиям труда подтверждает отсутствие указанного воздействия, защита от которого предусмотрена в типовых отраслевых нормах, наниматель при формировании норм организации и по согласованию с профсоюзом вправе исключить из норм организации показатель защитных свойств по отсутствующему вредному и или опасному производственному фактору. В случае повторного возникновения воздействия вредного и или опасного производственного фактора наниматель обязан принять меры к немедленному его устранению или обеспечить работников соответствующими средствами индивидуальной защиты. Нормы организации должны содержать требования к конструктивным особенностям и стилю специальной одежды, применению логотипа фирменного знака, определять порядок организации работы по обеспечению работающих организации объединения организаций средствами индивидуальной защиты. Нормы организации утверждаются локальными нормативными правовыми актами нанимателя по согласованию с профсоюзом или иным уполномоченным представительным органом представителем работников и включаются в коллективный договор в случае его применения с указанием типовых норм и иных нормативных правовых актов на основании которых они разработаны. В этом пункте один термин нормы, который по факту подразумевает два разных документа. Такими мерами пьянство не искоренить. Допускается выдача одного комплекта специальной одежды и специальной обуви по согласованию с профсоюзом либо иным уполномоченным представительным органом представителем работников, в случае если наниматель в состоянии обеспечить соответствующий уход за ним. В случае аренды специальной одежды количество комплектов в обороте определяется по договору с организацией, предлагающей специальную одежду в аренду. Не надо обязаловки по выдаче двух комплектов СИЗ. Я понимаю, что СИЗ стирается и дезинфицируется, но. Надо ещ четче обосновать. Период пользования, ухода и место их хранения устанавливаются нанимателем совместно с профсоюзом или иным уполномоченным представительным органом представителем работников с учетом местных производственных и климатических условий. Прием средств индивидуальной защиты от пониженных температур на хранение и последующая их выдача производится по именному списку. Не видел нигде где бы осуществлялся сбор теплых СИЗ на теплый период года. Все хранится в шкафчике у работника. По одной профессии допускается ведение учета средств индивидуальной защиты в одной карточке для нескольких лиц. Примерные формы карточки учета средств индивидуальной защиты приведены согласно приложению 2 к настоящей Инструкции. Для чего это 1. 2. Электронная форма учетной карточки должна соответствовать форме личной карточки учета средств индивидуальной защиты. Она должна соответствовать полностью или в ней должны присутствовать те же элементы, что и в бумажной карточке. Может написать, что электронная карточка должна содержать ту же информацию, что и бумажная. Думаю неплохо. Срок их носки устанавливается в зависимости от процента износа и заносится в карточку учета средств индивидуальной защиты. Вот ещ бы получить разъяснения как определить эту степень износа. По каким показателямЗдравомыслие победило. А то я не представляю как можно было всунуть бу ботинки другому. Средства индивидуальной защиты органов дыхания респираторы, противогазы и другое или отдельные части этих средств фильтрующие коробки, фильтрующие патроны, фильтры, соединительные шланги и тому подобное подлежат замене при истечении времени защитного действия, сроков службы, хранения, эксплуатации в соответствии с документами производителя, а также несоответствии значений показателей качества, определяющих защитные свойства названых средств индивидуальной защиты их отдельных частей, значениям, установленным в технических нормативных правовых актах на средства конкретного класса, типа. Можно удалять. Инструктаж заканчивается практическим показ полученных знаний. Нужно подходить к тому, что у разных производителей однотипные СИЗ могут координально отличаться по качеству. А качественное дорогое. А выдавать дорогие СИЗ на один год никто не будет, будут покупать дешевое. Соответствнено, нужно четко в инструкции прописать про увеличение сроков носки СИЗ конкретной торговой марки и торгового наименования. Вопрос как это написать грамотно юридическиНужно ещ время подумать. Постановление 5. 1 Правила обеспечения работников специальной одеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты. Постановление Минтруда РФ от 1. N 4. 80, Министерство труда и. Российской Федерации постановляет 1. N 1. 00П 9, с изменениями и дополнениями. Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 2. N 2. 89П 8 и от 2. Министр. труда и социального развития РФ            С. Регистрационный. N 1. Постановлением Минтруда РФ от 3 февраля 2. N 7. в настоящее приложение внесены изменения Приложение к постановлению Минтруда РФ от 1. N 5. 1 Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и. I. Общие положения II. Порядок выдачи. средств индивидуальной защиты III. Личная. карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты I. Общие положения 1. В. соответствии со статьей 2. Трудового кодекса Российской Федерации на работах с. Правительством Российской Федерации. Приобретение средств индивидуальной защиты и. Трудового кодекса. Российской Федерации. К средствам. индивидуальной защиты относятся специальная одежда, специальная обувь и другие. Типовые. отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и. Типовые отраслевые нормы. Примеры а рабочим. Типовыми отраслевыми. Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды. Работникам. профессии и должности которых предусмотрены в Типовых нормах бесплатной выдачи. Типовых отраслевых нормах. Пример аккумуляторщику, работающему в организации. Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды. Этой же. категории рабочих, занятых на подземных горных работах в горнодобывающей. Типовым отраслевым нормам бесплатной выдачи специальной. В отдельных. случаях в соответствии с особенностями производства работодатель может по. Типовыми отраслевыми нормами, другим, обеспечивающим полную защиту от опасных и. Порядок выдачи средств индивидуальной. Выдаваемые. работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать их полу, росту. В соответствии со статьей 2. Трудового кодекса Российской Федерации. Российской Федерации, и иметь сертификаты соответствия. Приобретение и выдача. В случае. пропажи или порчи средств индивидуальной защиты в установленных местах их. В этих случаях средства индивидуальной защиты выдаются под. Время пользования теплой. Ученикам. любых форм обучения, учащимся общеобразовательных и образовательных учреждений. Типовыми отраслевыми нормами, на время. Рабочим. совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе. Типовыми. отраслевыми нормами для совмещаемой профессии. Выдача. работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты должны записываться в. В соответствии. со статьей 2. Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан. Порядок пользования средствами. В. соответствии со статьей 2. Трудового кодекса Российской Федерации во время. Работники. должны бережно относиться к выданным в их пользование средствам индивидуальной. Сроки. пользования средствами индивидуальной защиты исчисляются со дня фактической. При этом в сроки носки теплой специальной одежды и теплой. После. проверки исправности на средствах индивидуальной защиты должна быть сделана. Для. хранения выданных работникам средств индивидуальной защиты работодатель. Работникам. по окончании работы выносить средства индивидуальной защиты за пределы. Hesoolver V2 5 1. В отдельных случаях там, где по условиям работы. В. соответствии со статьей 2. Трудового кодекса Российской Федерации в случае. Трудовым кодексом Российской Федерации. В. этих целях работодатель может выдавать работникам 2 комплекта специальной. Типовыми отраслевыми нормами, с удвоенным сроком носки. В тех случаях. когда это требуется по условиям производства, в организации в цехах, на. Ответственность и организация. N. 3. 9 настоящие Правила дополнены приложением Приложение к Правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденным постановлением Минтруда РФ от 1. N 5. 1Лицевая сторона личной карточки Личная карточка. Расписка в получении Дата Кол во износа Стоимость, руб. Расписка сдавшего Расписка в приеме 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1. Еще документы скачать бесплатно.