Источник Интегральная удовлетворенность трудом Фетискин Н. Скачать Гта Криминальная Россия 2 Торрентом. П., Козлов. Данная методика позволяет оценить не только общую. Психологические факторы, определяющие удовлетворенность трудом. Батаршева. Обсуждение психодиагностических методик. Интегральная удовлетворенность трудом Фетискин Н. П., Козлов В. В., Мануйлов Г. М. В статье раскрывается авторская методика оценки удовлетворенности трудом как важнейт. Интегральная удовлетворенность трудом. НАЗНАЧЕНИЕ МЕТОДИКИ Интегративным показателем, отражающим благополучие неблагополучие личности в трудовом коллективе, является удовлетворенность трудом, которая содержит оценки интереса к выполняемой работе, удовлетворенности взаимоотношениями сотрудниками и с руководством, уровень притязаний в профессиональной деятельности, удовлетворенность условиями, организацией труда и др. Данная методика позволяет оценить не только общую удовлетворенность своим трудом, но и оценить ее составляющие. ИНСТРУКЦИЯ Прочтите каждое из предложенных утверждений и оцените, насколько оно верно для вас. На отдельном листе бумаги запишите номер утверждения и буквенное обозначение выбранного вами ответа. Опросник. То, чем я занимаюсь на работе, меня интересует адаботчастив нет. За последние годы я добился успехов в своей профессии адаботчастив нет. У меня сложились хорошие отношения с членами нашего коллектива адабне со всемив нет. Удовлетворение, получаемое от работы, важнее, чем высокий заработок а даб не всегдав нет. Занимаемое мной служебное положение не соответствует моим способностям а даб отчастив нет. В работе меня прежде всего привлекает возможность узнавать что то новое а даб время от временив нет. Методика Интегральная Удовлетворенность Трудом' title='Методика Интегральная Удовлетворенность Трудом' />С каждым годом я ощущаю, как растут мои профессиональные знания а даб не уверенв нет. Люди, с которыми я работаю, уважают меня а даб что то среднеев нет. В жизни часто бывают ситуации, когда не удается выполнить всю возложенную на вас работу а даб среднеев нет. В последнее время руководство не раз выражало удовлетворение по поводу моей работы а даб редков нет. Работу, которую я выполняю, не может выполнить человек с более низкой квалификацией а даб среднеев нет. Процесс работы доставляет мне удовольствие а даб время от временив нет. Меня не устраивает организация труда в нашем коллективе а даб не совсемв нет. У меня часто бывают разногласия с товарищами по работе а даб иногдав нет. Мня редко поощряют за работу а даб иногдав нет. Даже если бы мне предложили более высокий заработок, я бы не сменил место работы а даб может бытьв нет. Мой непосредственный руководитель часто не понимает или не хочет понять меня а даб иногдав нет. Методика Интегральная Удовлетворенность Трудом' title='Методика Интегральная Удовлетворенность Трудом' />Удовлетворенность трудом является интегративным. Интегральная удовлетворенность трудом. Данная методика позволяет оценить не только общую удовлетворенность своим трудом, но и оценить ее. В нашем коллективе созданы благоприятные условия для труда а даб не совсемв нет. Обработка и интерпретация результатов. Ключ. Составляющие удовлетворенности трудом. Утверждения. Максималь ный балл. Интерес к работе. Удовлетворенность достижениями в работе. Удовлетворенность взаимоотношениями с сотрудниками. Методика Интегральная Удовлетворенность Трудом' title='Методика Интегральная Удовлетворенность Трудом' />Удовлетворенность взаимоотношениями с руководством. Уровень притязаний в профессиональной деятельности. Предпочтение выполняемой работы высокому заработку. Удовлетворенность условиями труда. Профессиональная ответственность. Общая удовлетворенность трудом. Дешифратор к ключу. Для получения как общей оценки удовлетворенности своим трудом и ее составляющих необходимо ответы перевести в баллы с помощью следующей таблицы Утверждения. Варианты ответов. Утверждения. Варианты ответов. Аб. Ваб. В1. 23. 45.