Детский труд предполагает серьезное внимание как со стороны работодателя, так и родителя Ajakiri M. На самом деле существуют работодатели, которые берут на работу детей, и даже несмотря на ограничительные правила. Несомненно, очень здорово, когда ребенок сам может зарабатывать себе на карманные расходы, развивать необходимые для жизни навыки и уже с раннего возраста привыкает к трудовой жизни. Однако при этом нельзя забывать основные права ребенка, а также другие важные обязательства. До окончания основной школы основополагающей обязанностью ребенка является получение образования, и окружающие его взрослые должны сделать все от них зависящее для того, чтобы это было реально возможно, и чтобы у ребенка не возникало желания, например, вместо посещения школы выбрать работу, т. Действующие законы и предусмотренные в них ограничения в отношении детского труда это не выдумка Эстонии. Речь также не идет о нормах, которые были придуманы, чтобы усложнить жизнь компаний, занимающихся трудоустройством молодежи или же использующих молодежь для выполнения какой либо работы без выплаты зарплаты. Почему существуют ограничения в плане приема на работу несовершеннолетних Ограничения, связанные с трудом несовершеннолетних, предусмотрены в законе, прежде всего, для того, чтобы не навредить здоровью молодого работника до достижения трудоспособного возраста, а также чтобы в долгосрочной перспективе его трудоспособность не ухудшилась. Требования в отношении детского труда оговорены на международном уровне, и Эстония также согласилась с соответствующими условиями. На уровне Европейского союза условия труда несовершеннолетних регулирует директива 9. Образец Протокола Создания Гаражного Кооператива. ЕС Европейского совета от 2. Однако, помимо этого, мы также согласились с применением конвенций Международной организации труда ILO. В отношении детского труда нам следует руководствоваться, прежде всего, двумя конвенциями о минимальном возрасте для приема на работу, т. Основная проблема в Эстонии как раз и заключается в том, что молодые люди часто не заканчивают свой путь к получению образования, когда понимают, что зарабатывать деньги на работе проще, чем учиться в школе. Или же работа начинает мешать учебе, например, если ученик чувствует себя очень уставшим после работы, чтобы идти на уроки. В такой ситуации у работодателя также должно быть очень развито чувство социальной ответственности, чтобы у него хватило смелости сказать молодому человеку о том, что его основной обязанностью является обучение, и предложить ему сократить нагрузку на работе. Почему определенные виды работы не подходят для несовершеннолетних Конвенция ILO о минимальном возрасте и связанные с ней рекомендации предусматривают прием детей в возрасте 1. При этом поясняется, что в качестве несложной работы, подходящей для ребенка, можно рассматривать такие работы, которые не наносят вред здоровью и развитию ребенка, а также не мешают посещению школы и участию в профессиональном обучении. Согласно рекомендациям ILO, минимальный возраст, разрешенный для приема на работу ребенка, не должен быть меньше возраста окончания обязательного образования, и в любом случае не меньше 1. Отсюда же проистекает принцип, отображенный в Законе Эстонии о трудовом договоре, согласно которому минимальный установленный для приема на работу возраст должен быть связан с типом работы. На международном уровне были проанализированы опасности, сопутствующие детскому труду, и получены следующие результаты В сельском хозяйстве для детей не подходит работа, которой сопутствует выполнение различных действий при помощи сельскохозяйственных орудий и машин, использование газонокосилок и дисковых пил. Трудовой Договор С Актёром' title='Трудовой Договор С Актёром' />Именуемый в дальнейшем АКТЕР, с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА. СТУДИЯ и АКТЕР. Участие исполнителей актеров в съемках кинофильмов возможно в двух вариантах на основе трудового или гражданскоправового договора. Выполнение работы на основании трудового договора, прежде всего. Кроме того, не подходит работа с токсичными средствами для защиты растений, забота о скоте и овцах, а также уборка хлеба, прополка сорняков и складирование корма для скота. Почему же Использованию не обеспеченных защитой орудий труда и механизмов, работе на тракторах и другом сельскохозяйственном оборудовании сопутствует опасность травматизма. Затмеваем голос разума, потенциальный актер забывает о всех. Работа несовершеннолетних лиц на подобном оборудовании нередко сопровождается также в Эстонии рваными ранами, язвами, переломами и ампутацией пальцев на руках и ногах и конечностей. Кроме того, существует опасность повреждения слуха или зрения. При работе с животными могут развиваться паразитарные и другие инфекционные заболевания, дерматит. А при контакте с растительными ядами может случиться химическое отравление. Это означает, что последствия могут быть очень тяжелыми. Однако опасность подстерегает не только в сельском хозяйстве, а также, например, в сфере обслуживания и питания как при обработке и сервировке пищи, ее расположении на полках, так и работая кассиром или передвигая ящики. Несчастные случаи в данных секторах преимущественно связаны с ожогами, ударом электрическим током, ампутацией пальцев и травмами от падающих предметов. Также случаются падения с лестницы или перенапряжение, связанное с перемещением тяжестей. Неужели дети настолько глупы, что попадают в такие ситуацииНет, однако они не имеют такого обширного жизненного опыта, как взрослые, которые, возможно, смогли бы предусмотреть последствия и избежать их. Во вторых, не стоит забывать о том, что дети все же очень отличаются от взрослых в биологическом плане с точки зрения анатомического, физиологического и психологического развития как по причине своего роста, так и других процессов. Эти отличия делают их более уязвимыми в отношении различных опасностей в ходе выполнения работы по сравнению с взрослыми. Также, например, контакт с токсичными химикатами может быть более губительным для здоровья ребенка, чем для взрослого человека. На основании вышеизложенного можно сделать вывод, что прием на работу ребенка это намного более ответственный шаг со стороны работодателя, чем наем совершеннолетнего работника. Выполнение работы на основании трудового договора, прежде всего, предполагает создание ценностей в целях получения выгоды. Это значит, что работодатель предполагает выполнение работы с определенным темпом и качественный результат. Сможет ли несовершеннолетний ребенок справиться с этим самостоятельно Только лишь на основании статистических результатов можно утверждать, что рабочая среда в Эстонии, т. Число тяжелых несчастных случаев на производстве постоянно растет, и 3. Результаты расследования несчастных случаев на производстве показывают, что основной проблемой является недостаточный инструктаж и обучение работников. Учитывая все вышеизложенное, Инспекция труда очень обеспокоена тем, как обеспечить, чтобы работодатели непременно проводили инструктаж и обучение несовершеннолетних работников, что обеспечивало бы предпосылку для изучения и использования безопасных методов работы. Также несовершеннолетний работник не должен оставаться наедине с проблемами, возникающими на рабочем месте, т. Также зачастую они более подвержены риску по сравнению со взрослыми, однако при этом осознанное отношение к факторам риска оставляет желать лучшего. Поэтому в связи с трудоустройством детей установлены более серьезные ограничения, и при приеме на работу ребенка следует обязательно оформить трудовой договор, т. И все же существуют исключения в плане работ, которые может выполнять даже ребенок в возрасте 7 1. Допуск к работе несовершеннолетних лиц связан, прежде всего, с их возрастом и школьной обязанностью. Следует уточнить, что несовершеннолетнее лицо обязано посещать школу до получения основного образования или до достижения 1. Детям в возрасте 7 1. Например, раздавать рекламные листовки или участвовать в постановках в качестве актера. Несомненно, для таких маленьких детей не подходит продажа газет на улице с интенсивным движением или работа на пляже с тяжелой тележкой, нагруженной мороженым, в течение многих часов. Несовершеннолетним лицам в возрасте 1.